Hållbarhet
blir allt viktigare och påverkar allt mer. Ett nytt EU-direktiv infördes 1
januari 2024 där hållbarhet blir en del av årsredovisningen, CSRD (Corporate
Sustainability Reporting Directive). Det gäller större företag som omsätter mer
än 350 Mkr, har en balansomslutning på mer än 175 Mkr och har fler än 250
anställda.
Men
det kommer i praktiken att omfatta nästa alla företag. Det hänger ihop med att
företaget ska redovisa hela hållbarhetspåverkan. Inte bara det som man själv
bidrar till utan också omvärlden, som underleverantörer. De ska rapportera in
sina värden till företaget. Det kallas dubbel väsentlighetsanalys i CSRD. Då
blir hållbarhetsrapporteringen transparent i alla led.
Helhetsgrepp
om hållbarhet
EU tar ett stort grepp om hållbarheten och tar upp påverkan på olika områden:
-
1. ekologiskt, hur livsmiljön påverkas
- 2. socialt,
arbetsmiljö och villkor på jobbet
- 3.
ekonomisk, hur affärsmodeller och bolagsstyrning främjar hållbarhet.
Guldgruva för att kommunicera hållbarhet
Vad
EU har bestämt i direktivet om CSRD och regelverket kan verka byråkratiskt och
svårfångat, men spelar stor roll och påverkar hur företag
kommunicerar. För de uppgifter som tas fram tillsammans med informationen ska
naturligtvis inte stängas in i en årsredovisning. Detta är intressant för flera
målgrupper som kunder, leverantörer och andra intressenter.
De är
en guldgruva av många goda uppslag hur företaget arbetar med sin hållbarhet och
vad det har bidragit till. Allt som dagligen pågår och på lång sikt förtjänar
att berättas om.
Greenwashing
inte längre möjligt
Hållbarhet
handlar också om trovärdighet. Med EU:s nya regelverk blir hållbarheten både
tydlig och precis. Det kommer inte längre bli möjligt att berätta om hållbarhetsarbetet
i svepande ordalag och tänja på sanningen. Greenwashing eller grönmålning blir
ointressant när uppgifter och annan information blir transparent och officiell.
Och varför inte berätta om det som man har gjort och ska genomföra? Det stärker
trovärdigheten för företagets arbete
att öka omställningen och ta ansvar för vår gemensamma framtid.
Nytt
sätt att konkurrera
I
praktiken kommer ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet att skapa nya sätt
att kommunicera. Hållbarhet blir ett nytt sätt att konkurrera. Varumärket stärks
och företagets erbjudande blir lättare att välja med den transparenta hållbarhetsprofilen.
Hållbarhet blir också viktiga argument när företaget ska rekrytera och stärka
kompetensen.
En
gemensam kommunikationsuppgift
Hållbarhet
skär genom hela företaget. Varje avdelning, befattning och relation med kunder
eller leverantörer bär på sin del av hållbarheten. Därför behövs alla perspektiv och kunskapsområden. Inte minst för att ge en komplett bild av
hållbarhetsarbetet som marknaden och konsumenter kommer att kräva.
Hur
ska man göra för att kommunicera hållbarhet?
Att kommunicera hållbarheten är en uppgift för det interna kommunikationsarbetet som vi hjälper till att stärka. Där behövs ett bra arbetssätt som tar med alla delar av hållbarheten så att det kan bli olika kommunikationsinsatser. Helt enkelt att dra nytta av det samarbetet som
finns för att skapa ett så effektivt arbete som möjligt. Därför har vi utvecklat vår tjänst ComWise Fokus.
Så här fungerar vårt arbetssätt ComWise Fokus
som hjälper ert interna samarbete för att kommunicera era vinster med hållbarhetsarbetet.
